Beneficios de salud para empresas
salud.today ofrece a las empresas una membresía de salud y asistencias para sus colaboradores: telemedicina 24/7 médica, psicológica y nutricional, médico a domicilio y ambulancia con apoyo por evento, plan dental, plan visión, red médica nacional con descuentos y asesoría legal 24/7. La cotización se hace por número de colaboradores.
Última revisión: · Responsable editorial: Equipo editorial de salud.today
Qué incluye y qué no incluye
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Incluye | Telemedicina 24/7 para el colaborador. |
| Incluye | Salud mental y orientación nutricional en línea. |
| Incluye | Médico a domicilio y ambulancia con apoyo por evento. |
| Incluye | Plan dental y plan visión. |
| Incluye | Red médica nacional con descuentos. |
| Incluye | Asesoría legal ilimitada 24/7. |
| Incluye | Club de descuentos 10K+ y cine 2x1. |
| No incluye | No es un seguro de gastos médicos mayores ni menores. |
| No incluye | No sustituye la atención de urgencias ni la hospitalización. |
| No incluye | No incluye servicios que no estén expresamente listados en las condiciones del servicio. |
| No incluye | No sustituye obligaciones de seguridad social ni prestaciones de ley. |
| Límite | Ambulancia: hasta $2,500 MXN por evento. |
| Límite | Médico a domicilio: 2 eventos al año. |
| Límite | Alta de colaboradores y familiares según la modalidad contratada. |
| Disponibilidad | Telemedicina y asesoría legal: 24 horas, los 7 días de la semana. |
| Disponibilidad | Servicios presenciales y de red médica: según cobertura y disponibilidad de la zona. |
| Disponibilidad | Contratación en línea desde México. |
Por qué las empresas lo evalúan
Un beneficio de salud sirve cuando el equipo puede usarlo el mismo día en que lo necesita. La telemedicina 24/7 y las asistencias cubren justo ese uso cotidiano.
No publicamos estimaciones de ahorro ni de ausentismo que no podamos comprobar con datos propios. Cuando existan mediciones verificables, se publicarán con su metodología.
Cotización
- La cotización depende del número de colaboradores y de la modalidad elegida.
- Se define si el beneficio cubre solo al colaborador o también a familiares.
- Las condiciones, límites y coberturas se entregan por escrito antes de contratar.
Membresía, asistencia y seguro no son lo mismo
- Membresía: acceso a un conjunto de servicios y beneficios mientras esté vigente y pagada.
- Asistencia: apoyo operativo o económico ante un evento concreto, con límites definidos por evento.
- Microseguro: póliza de bajo monto emitida por una aseguradora autorizada.
- Seguro: póliza emitida por una aseguradora autorizada, con suma asegurada y condiciones contractuales.
- salud.today es una plataforma de servicios, asistencias y beneficios; no emite pólizas de seguro.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el costo por empleado?
Se determina por cotización, según el número de colaboradores y la modalidad elegida. No publicamos una tarifa fija porque depende del alcance contratado.
¿Sirve para plantillas sin gastos médicos mayores?
Sí. Es un beneficio de uso cotidiano que puede ofrecerse a colaboradores que no cuentan con un seguro de gastos médicos, sin sustituirlo cuando existe.
¿Cubre a la familia del colaborador?
Depende de la modalidad contratada. La cobertura de familiares se define en la cotización y en las condiciones del servicio.
Tu salud y más, 24/7.
Atención, respaldo y beneficios en un solo lugar. Revisa el detalle y las condiciones al contratar.
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Servicios sujetos a términos, condiciones, disponibilidad, cobertura y límites aplicables. Las condiciones vigentes se entregan antes de contratar.