Planes y cotización para empresas
El beneficio empresarial de salud.today se cotiza a la medida: depende del número de colaboradores, de si se incluye a familiares y del alcance elegido. No publicamos una tarifa fija por empleado. La propuesta se entrega por escrito con servicios incluidos, límites por evento y condiciones aplicables.
Última revisión: · Responsable editorial: Equipo editorial de salud.today
Variables de la cotización
| Variable | Qué define |
|---|---|
| Número de colaboradores | Volumen del beneficio y logística de altas |
| Familiares incluidos | Alcance por colaborador |
| Modalidad contratada | Servicios y límites aplicables |
| Vigencia | Periodo de contratación y renovación |
| Facturación | Datos fiscales y periodicidad del comprobante |
Qué recibes por escrito
- Servicios incluidos y explícitamente no incluidos.
- Límites por evento de las asistencias.
- Cobertura geográfica y disponibilidad.
- Condiciones de alta, baja y vigencia.
Membresía, asistencia y seguro no son lo mismo
- Membresía: acceso a un conjunto de servicios y beneficios mientras esté vigente y pagada.
- Asistencia: apoyo operativo o económico ante un evento concreto, con límites definidos por evento.
- Microseguro: póliza de bajo monto emitida por una aseguradora autorizada.
- Seguro: póliza emitida por una aseguradora autorizada, con suma asegurada y condiciones contractuales.
- salud.today es una plataforma de servicios, asistencias y beneficios; no emite pólizas de seguro.
Preguntas frecuentes
¿Por qué no publican el precio por empleado?
Porque el costo depende del alcance contratado, del número de colaboradores y de si se incluye a familiares. Publicar una cifra única sería impreciso.
¿Cómo solicito una cotización?
Escríbenos con el número de colaboradores, las ciudades donde operan y si deseas incluir familiares; con eso preparamos la propuesta.
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Servicios sujetos a términos, condiciones, disponibilidad, cobertura y límites aplicables. Las condiciones vigentes se entregan antes de contratar.